X ![]()
- ข้อมูลทั่วไป
- โครงสร้าง
- บริการ
สาธารณูปโภค ศูนย์ยุติธรรมชุมชน ศูนย์ช่วยเหลือประชาชน ศูนย์ข้อมูลข่าวสารทางราชการ ศูนย์ข้อมูลข่าวสารอิเล็กทรอนิกส์ หลักประกันสุขภาพ ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ (Open Data) ยกระดับเจตจำนงทางการเมืองในการต่อต้านการทุจริต คลังความรู้ / แผ่นพับประชาสัมพันธ์ ศูนย์ปฏิบัติการความปลอดภัยทางถนน ศูนย์การจัดการความรู้ เบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ / ผู้พิการ เงินอุดหนุนเด็กแรกเกิด คู่มือสำหรับประชาชน คู่มือจดทะเบียนพาณิชย์ คู่มือการใช้งาน e-Service คู่มือและมาตรฐานการให้บริการ งานกู้ชีพ / การบริการการแพทย์ฉุกเฉิน (EMS) งานอาสาสมัครป้องกันภัยฝ่ายพลเรือน (อปพร.) คู่มือผลประโยชน์ทับซ้อน คู่มือการใช้งานบริการ E-Service ข้อมูลสถิติการให้บริการ - แผนงาน
- การดำเนินงาน การปฏิบัติการป้องกันการทุจริต การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต การปฏิบัติงานและการให้บริการ นโยบายไม่รับของขวัญ no gift policy การเปิดโอกาสให้มีส่วนร่วม การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร การบริหารจัดการความเสี่ยง ตรวจสอบภายใน การลดขั้นตอนการปฏิบัติงาน การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ITA การประเมิน ITA ประจำปี การประเมินประสิทธิภาพขององค์กร LPA กิจการสภา รายงานการประชุมสภา รายงานผลการดำเนินงานหน่วยงาน งานจริยธรรม การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล > นโยบายบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนา รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานใช้จ่ายงบประมาณจัดซื้อจัดจ้าง รายงานผลการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้าง รายงานติดตามและประเมินผลการดำเนินงาน ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง ประกาศราคากลาง ประกาศผู้ชนะราคา รายงานข้อมูลทางการเงิน มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายใน การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ > รายการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี รายงานความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- มาตรการภายใน
วิสัยทัศน์
“ เทศบาลตำบลดอนโมง มีระบบการบริหารจัดการที่ดี
เป็นเมืองน่าอยู่ สู่การพัฒนาที่ยั่งยืน ”
เป็นเมืองน่าอยู่ สู่การพัฒนาที่ยั่งยืน ”
ข่าวประชาสัมพันธ์
การรับโอน (ย้าย) พนักงานเทศบาลหรือหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นอื่น เพื่อมาดำรงตำแหน่งสายงานที่ว่าง
ไฟล์เอกสารเพิ่มเติม:
การรับโอนย้ายผู้บริหารท้อ.pdf
ดาวน์โหลดแล้ว 0 ครั้ง
ไม่สามารถแสดงพรีวิวไฟล์นี้ได้ กรุณาดาวน์โหลดเพื่อเปิดดู
จำนวนผู้เข้าชม 39 ครั้ง
